Bëhuni lojtar më i vlefshëm i ekipit të kompanisë suaj

John Tschohl i Institutit të Cilësisë së Shërbimit shpjegon se çfarë duhet për të qenë anëtari më i vlefshëm i ekipit në organizatën tuaj.

68 ekipe të basketbollit kolegjial ​​për burra luajtën në shtatë raunde të një turneu me një eliminim për titullin kombëtar gjatë Mars Madness, duke krijuar një tërbim në gjykatat e basketbollit në të gjithë vendin. Ishte edhe më emocionuese pasi që nga koha kur skuadrat ishin zvogëluar në Final Four në fund të marsit, ata ishin nënshtetas që kishin mposhtur skuadrat me farë të lartë në tronditë tronditëse.

Nëse doni të jeni lojtari më i vlefshëm i kompanisë suaj, merrni këto hapa:
Mos kini frikë nga dështimi. Gabimet tuaja do t'ju mësojnë më shumë sesa arritjet tuaja ndonjëherë. Por ju duhet të ekzaminoni të metat tuaja nëse doni të mësoni nga dështimi. Pas kësaj, ju duhet të merreni me ta dhe të vazhdoni. Pengesat më të mëdha për suksesin janë ato që ne vendosim vetë. Kickers futbolli që humbasin tre nga pesë përpjekjet e tyre të para në një lojë analizojnë gabimet e tyre dhe vazhdojnë të praktikojnë në mënyrë që të bëhen më të mirë.

Bëni një vetëvlerësim. Konsideroni aftësitë dhe veten tuaj. Shqyrtoni qëndrimin tuaj, etikën e punës dhe aftësitë me ndershmërinë. Një vetëvlerësim i plotë do t'ju lejojë të gjurmoni zhvillimin tuaj dhe të përparoni. Për më tepër, kjo do t'ju ndihmojë të dilni nga punëtorët e tjerë dhe t'ju ndihmojnë të merrni një qasje më proaktive ndaj profesionit tuaj.

Kërkojnë reagime konstruktive. Trajnerët atletikë u japin lojtarëve të tyre reagime gjatë praktikave dhe lojërave. Lojtarët mund të mos e kërkojnë atë, por ata e marrin atë. Si një punonjës që dëshiron të përmirësojë performancën tuaj, është e rëndësishme që të kërkoni reagime nga eprorët tuaj që janë, në thelb, trajnerët tuaj dhe nga bashkëpuntorët tuaj. Pyetini ata se çfarë po bëni mirë dhe çfarë duhet të bëni më mirë. Përdorni atë feedback për të zhvilluar një plan veprimi.

Duke pasur besim në vetvete. Suksesi fillon në mendje. Derisa të ndërmarrësh veprime, Nothi ng do të ndodhë. Njohni që gjithçka është e mundur nëse e vini mendjen. Vetë-uruar vetë. Vetë-afirmimet pozitive ju ndihmojnë në krijimin e mendimeve të reja që përfundimisht mund të bëhen automatike. Bëni një hap përpara, jepni vetes një përkëdhel në anën e pasme dhe pastaj vazhdoni më tej.

Vendos qellimet. Parashikoni atë që dëshironi të arrini dhe çfarë doni të bëheni. Qëllimet tuaja duhet të jenë realiste, specifike dhe të matshme. Ata duhet të përfshijnë një kornizë kohore që do t'ju mbajë të përqendruar. Atje duke thënë: Nëse mund ta ëndërroni, mund ta bëni. Krijoni një plan për jetën tuaj, dhe karrierën tuaj, dhe vendosni standardet në mënyrë që të mund të gjurmoni përparimin tuaj në arritjen e qëllimeve tuaja.

Përqendrohuni. Mos u largua nga jeta që ju largon nga arritja e qëllimeve tuaja. Puna juaj ndikon në gjithçka që bëni, përfshirë jetën tuaj personale, kështu që është kritike që të jeni të suksesshëm.

Jini pozitiv dhe pasionant. Mos u dorëzo. Nëse e bëni këtë, do të bëheni të ndenjur dhe nuk do të ecni përpara, pavarësisht nëse do të thotë të merrni një ngritje ose të promovoheni. Të qenit pozitiv dhe i pasionuar përfshin të qenit një anëtar i mirë i ekipit tuaj dhe të bëni gjithçka që mundeni për të siguruar që secili lojtar të jetë i suksesshëm.

Asnjëherë mos ndaloni së mësuari. Nëse nuk arrini të mësoni, nuk arrini të rriteni. Mësimi mund të përfshijë marrjen e një klase në internet, leximin e një libri mbi zhvillimin personal çdo muaj, të marrë pjesë në seminare dhe leksione në fushën tuaj dhe duke përfituar nga mundësitë e rimbursimit të shkollimit.

Bëhen të domosdoshme. Bëj një ndryshim; Bëni më shumë sesa pritet nga ju. Mendoni jashtë kutisë. Ekzekutoni ëndrrat tuaja. Puna e vështirë dhe makina krijuese ndan punonjës të jashtëzakonshëm nga ata mediokër. Krijoni vlerë për kompaninë tuaj, dhe ju do të bëheni lojtari i tij më i vlefshëm.